Il dibattito sulla “Responsabilità sociale delle imprese” (RSI) è da diversi anni al centro dell’attenzione di istituzioni, consumatori, sindacati, ONG e imprese che valutano, per ragioni diverse, le aziende come soggetti attivi per il perseguimento dello sviluppo sostenibile inteso come promozione del benessere sociale, ambientale ed economico.
Il corso si propone di approfondire i principi e i modelli della responsabilità sociale d’impresa e dello sviluppo sostenibile in base ad un approccio integrato, diretto ad analizzare il fenomeno e le sue ricadute concrete sotto un triplice profilo: giuridico, economico e manageriale . I tre moduli, che prevedono un’attribuzione di 3 crediti ciascuno, rappresentano parte integrante di un unico esame. L’obiettivo principale del corso è quello di diffondere tra gli studenti una consapevolezza etica, fornendo loro gli strumenti per riconoscere e adottare comportamenti sostenibili in tutte le aree della gestione aziendale.
Il corso si propone di approfondire i principi e i modelli della responsabilità sociale d’impresa e dello sviluppo sostenibile in base ad un approccio integrato, diretto ad analizzare il fenomeno e le sue ricadute concrete sotto un triplice profilo: giuridico, economico e manageriale . I tre moduli, che prevedono un’attribuzione di 3 crediti ciascuno, rappresentano parte integrante di un unico esame. L’obiettivo principale del corso è quello di diffondere tra gli studenti una consapevolezza etica, fornendo loro gli strumenti per riconoscere e adottare comportamenti sostenibili in tutte le aree della gestione aziendale.
Curriculum
scheda docente
materiale didattico
Modulo 1 – Area giuridica (Docente titolare: Prof.ssa Bellisario)
• Globalizzazione e crisi delle fonti tradizionali del diritto
• Le fonti multilivello della RSI: la RSI internazionale, europea, nazionale
• RSI: definizione, principi e funzioni. Il ruolo dell’etica e del diritto
• I principali strumenti della RSI: codici d’impresa e standard
• Regole sociali e rilevanza giuridica
• Tecniche di governo della complessità: soft law, autoregolamentazione, co-regolamentazione. Il principio di sussidiarietà orizzontale
• L’enforcement
• Climate Change Litigation
Modulo 2 – Area manageriale (Docente titolare: Prof.ssa Di Pietro)
• Evoluzione del concetto di CSR e sue declinazioni contemporanee
• L’importanza strategica della sostenibilità e l’approccio rigenerativo
• Agenda 2030 e i 17 SDGs: obiettivi, indicatori e coerenza strategica
• SdG 12 ed Economia Circolare
• Stakeholder theory e stakeholder engagement evoluto
• Corporate Digital Responsibility e impatti etici delle tecnologie
• Standard e strumenti operativi della CSR: SA8000, ISO 26000, …
• LCA e S-LCA
Modulo 3 – Area economica (Docente titolare: Dott.ssa Cogoli)
• Comportamento economico e sentimenti morali
• Razionalità
• Interesse personale e comportamento razionale
• Giudizi economici e filosofia morale
• Valutazione e valore
• Interesse personale ed economia del benessere
• Diritti e libertà; pluralità e valutazione
• Benessere, obiettivi e scelte; condotta, etica ed economia
Materiale fornito a lezione (slides)
Materiale di supporto per non frequentanti:
- E. Bellisario, La responsabilità sociale delle imprese fra autonomia e autorità privata, in Danno e responsabilità, 2013, pp. 809-822
- E. Bellisario, Rischi di sostenibilità e obblighi di disclosure: il d.lgs. n. 254/2016 di attuazione della dir. 2014/95/UE, in Le nuove leggi civili commentate, 2017, pp. 19-46
- E. Bellisario, Le “autorità private” nell’era della sostenibilità. Gli impatti dell’EGS Disclosure Regulation e del Taxonomy Regulation, in Actualidad Jurídica Iberoamericana, Numero Speciale, 2022, pp. 104-123
Per accedere al materiale didattico, è necessario iscriversi all’Insegnamento AA25/26 sulla piattaforma Moodle
Per il modulo manageriale:
- Sebhatu, S.P., Enquist, B., Edvardsson , B. Business Transformation for a Sustainable Future (Cap IV; pp. 55-70) in biblioteca.
- Norme: ISO 26000 (disponibile in biblioteca) e SA 8000 (scaricabile tra i materiali).
- Materiale fornito a lezione
Per il modulo economico:
Programma
Il corso si articola in tre moduli complementari, corrispondenti a tre aree disciplinari (giuridica, manageriale e economica), per un totale di 9 CFU. I moduli sono parte integrante di un unico esame e si propongono di offrire una visione integrata, critica e multidimensionale della responsabilità sociale d’impresa e dello sviluppo sostenibile.Modulo 1 – Area giuridica (Docente titolare: Prof.ssa Bellisario)
• Globalizzazione e crisi delle fonti tradizionali del diritto
• Le fonti multilivello della RSI: la RSI internazionale, europea, nazionale
• RSI: definizione, principi e funzioni. Il ruolo dell’etica e del diritto
• I principali strumenti della RSI: codici d’impresa e standard
• Regole sociali e rilevanza giuridica
• Tecniche di governo della complessità: soft law, autoregolamentazione, co-regolamentazione. Il principio di sussidiarietà orizzontale
• L’enforcement
• Climate Change Litigation
Modulo 2 – Area manageriale (Docente titolare: Prof.ssa Di Pietro)
• Evoluzione del concetto di CSR e sue declinazioni contemporanee
• L’importanza strategica della sostenibilità e l’approccio rigenerativo
• Agenda 2030 e i 17 SDGs: obiettivi, indicatori e coerenza strategica
• SdG 12 ed Economia Circolare
• Stakeholder theory e stakeholder engagement evoluto
• Corporate Digital Responsibility e impatti etici delle tecnologie
• Standard e strumenti operativi della CSR: SA8000, ISO 26000, …
• LCA e S-LCA
Modulo 3 – Area economica (Docente titolare: Dott.ssa Cogoli)
• Comportamento economico e sentimenti morali
• Razionalità
• Interesse personale e comportamento razionale
• Giudizi economici e filosofia morale
• Valutazione e valore
• Interesse personale ed economia del benessere
• Diritti e libertà; pluralità e valutazione
• Benessere, obiettivi e scelte; condotta, etica ed economia
Testi Adottati
Per il modulo giuridico:Materiale fornito a lezione (slides)
Materiale di supporto per non frequentanti:
- E. Bellisario, La responsabilità sociale delle imprese fra autonomia e autorità privata, in Danno e responsabilità, 2013, pp. 809-822
- E. Bellisario, Rischi di sostenibilità e obblighi di disclosure: il d.lgs. n. 254/2016 di attuazione della dir. 2014/95/UE, in Le nuove leggi civili commentate, 2017, pp. 19-46
- E. Bellisario, Le “autorità private” nell’era della sostenibilità. Gli impatti dell’EGS Disclosure Regulation e del Taxonomy Regulation, in Actualidad Jurídica Iberoamericana, Numero Speciale, 2022, pp. 104-123
Per accedere al materiale didattico, è necessario iscriversi all’Insegnamento AA25/26 sulla piattaforma Moodle
Per il modulo manageriale:
- Sebhatu, S.P., Enquist, B., Edvardsson , B. Business Transformation for a Sustainable Future (Cap IV; pp. 55-70) in biblioteca.
- Norme: ISO 26000 (disponibile in biblioteca) e SA 8000 (scaricabile tra i materiali).
- Materiale fornito a lezione
Per il modulo economico:
Bibliografia Di Riferimento
Modulo giuridico: per la bibliografia di riferimento si prega di contattare il docenteModalità Erogazione
Formazione in aula; seminariModalità Frequenza
La frequenza non è obbligatoria ma è fortemente raccomandataModalità Valutazione
L'esame prevede una prova scritta obbligatoria. La votazione della prova scritta può essere integrata con il punteggio del project work a cui possono partecipare in modo facoltativo i frequentanti del corso.
scheda docente
materiale didattico
Modulo 1 – Area giuridica (Docente titolare: Prof.ssa Bellisario)
• Globalizzazione e crisi delle fonti tradizionali del diritto
• Le fonti multilivello della RSI: la RSI internazionale, europea, nazionale
• RSI: definizione, principi e funzioni. Il ruolo dell’etica e del diritto
• I principali strumenti della RSI: codici d’impresa e standard
• Regole sociali e rilevanza giuridica
• Tecniche di governo della complessità: soft law, autoregolamentazione, co-regolamentazione. Il principio di sussidiarietà orizzontale
• L’enforcement
• Climate Change Litigation
Modulo 2 – Area manageriale (Docente titolare: Prof.ssa Di Pietro)
• Evoluzione del concetto di CSR e sue declinazioni contemporanee
• L’importanza strategica della sostenibilità e l’approccio rigenerativo
• Agenda 2030 e i 17 SDGs: obiettivi, indicatori e coerenza strategica
• SdG 12 ed Economia Circolare
• Stakeholder theory e stakeholder engagement evoluto
• Corporate Digital Responsibility e impatti etici delle tecnologie
• Standard e strumenti operativi della CSR: SA8000, ISO 26000, …
• LCA e S-LCA
Modulo 3 – Area economica (Docente titolare: Dott.ssa Cogoli)
• Comportamento economico e sentimenti morali
• Razionalità
• Interesse personale e comportamento razionale
• Giudizi economici e filosofia morale
• Valutazione e valore
• Interesse personale ed economia del benessere
• Diritti e libertà; pluralità e valutazione
• Benessere, obiettivi e scelte; condotta, etica ed economia
Materiale fornito a lezione (slides)
Materiale di supporto per non frequentanti:
- E. Bellisario, La responsabilità sociale delle imprese fra autonomia e autorità privata, in Danno e responsabilità, 2013, pp. 809-822
- E. Bellisario, Rischi di sostenibilità e obblighi di disclosure: il d.lgs. n. 254/2016 di attuazione della dir. 2014/95/UE, in Le nuove leggi civili commentate, 2017, pp. 19-46
- E. Bellisario, Le “autorità private” nell’era della sostenibilità. Gli impatti dell’EGS Disclosure Regulation e del Taxonomy Regulation, in Actualidad Jurídica Iberoamericana, Numero Speciale, 2022, pp. 104-123
Per accedere al materiale didattico, è necessario iscriversi all’Insegnamento AA25/26 sulla piattaforma Moodle
Per il modulo manageriale:
- Sebhatu, S.P., Enquist, B., Edvardsson , B. Business Transformation for a Sustainable Future (Cap IV; pp. 55-70) in biblioteca.
- Norme: ISO 26000 (disponibile in biblioteca) e SA 8000 (scaricabile tra i materiali).
- Materiale fornito a lezione
Per il modulo economico:
Mutuazione: 21201460-1 GESTIONE ETICA D'IMPRESA (ETHICS AND ECONOMICS) in Economia e Management LM-77 R N0 BELLISARIO ELENA
Programma
Il corso si articola in tre moduli complementari, corrispondenti a tre aree disciplinari (giuridica, manageriale e economica), per un totale di 9 CFU. I moduli sono parte integrante di un unico esame e si propongono di offrire una visione integrata, critica e multidimensionale della responsabilità sociale d’impresa e dello sviluppo sostenibile.Modulo 1 – Area giuridica (Docente titolare: Prof.ssa Bellisario)
• Globalizzazione e crisi delle fonti tradizionali del diritto
• Le fonti multilivello della RSI: la RSI internazionale, europea, nazionale
• RSI: definizione, principi e funzioni. Il ruolo dell’etica e del diritto
• I principali strumenti della RSI: codici d’impresa e standard
• Regole sociali e rilevanza giuridica
• Tecniche di governo della complessità: soft law, autoregolamentazione, co-regolamentazione. Il principio di sussidiarietà orizzontale
• L’enforcement
• Climate Change Litigation
Modulo 2 – Area manageriale (Docente titolare: Prof.ssa Di Pietro)
• Evoluzione del concetto di CSR e sue declinazioni contemporanee
• L’importanza strategica della sostenibilità e l’approccio rigenerativo
• Agenda 2030 e i 17 SDGs: obiettivi, indicatori e coerenza strategica
• SdG 12 ed Economia Circolare
• Stakeholder theory e stakeholder engagement evoluto
• Corporate Digital Responsibility e impatti etici delle tecnologie
• Standard e strumenti operativi della CSR: SA8000, ISO 26000, …
• LCA e S-LCA
Modulo 3 – Area economica (Docente titolare: Dott.ssa Cogoli)
• Comportamento economico e sentimenti morali
• Razionalità
• Interesse personale e comportamento razionale
• Giudizi economici e filosofia morale
• Valutazione e valore
• Interesse personale ed economia del benessere
• Diritti e libertà; pluralità e valutazione
• Benessere, obiettivi e scelte; condotta, etica ed economia
Testi Adottati
Per il modulo giuridico:Materiale fornito a lezione (slides)
Materiale di supporto per non frequentanti:
- E. Bellisario, La responsabilità sociale delle imprese fra autonomia e autorità privata, in Danno e responsabilità, 2013, pp. 809-822
- E. Bellisario, Rischi di sostenibilità e obblighi di disclosure: il d.lgs. n. 254/2016 di attuazione della dir. 2014/95/UE, in Le nuove leggi civili commentate, 2017, pp. 19-46
- E. Bellisario, Le “autorità private” nell’era della sostenibilità. Gli impatti dell’EGS Disclosure Regulation e del Taxonomy Regulation, in Actualidad Jurídica Iberoamericana, Numero Speciale, 2022, pp. 104-123
Per accedere al materiale didattico, è necessario iscriversi all’Insegnamento AA25/26 sulla piattaforma Moodle
Per il modulo manageriale:
- Sebhatu, S.P., Enquist, B., Edvardsson , B. Business Transformation for a Sustainable Future (Cap IV; pp. 55-70) in biblioteca.
- Norme: ISO 26000 (disponibile in biblioteca) e SA 8000 (scaricabile tra i materiali).
- Materiale fornito a lezione
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Bibliografia Di Riferimento
Modulo giuridico: per la bibliografia di riferimento si prega di contattare il docenteModalità Erogazione
Formazione in aula; seminariModalità Frequenza
La frequenza non è obbligatoria ma è fortemente raccomandataModalità Valutazione
L'esame prevede una prova scritta obbligatoria. La votazione della prova scritta può essere integrata con il punteggio del project work a cui possono partecipare in modo facoltativo i frequentanti del corso.
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Modulo 1 – Area giuridica (Docente titolare: Prof.ssa Bellisario)
• Globalizzazione e crisi delle fonti tradizionali del diritto
• Le fonti multilivello della RSI: la RSI internazionale, europea, nazionale
• RSI: definizione, principi e funzioni. Il ruolo dell’etica e del diritto
• I principali strumenti della RSI: codici d’impresa e standard
• Regole sociali e rilevanza giuridica
• Tecniche di governo della complessità: soft law, autoregolamentazione, co-regolamentazione. Il principio di sussidiarietà orizzontale
• L’enforcement
• Climate Change Litigation
Modulo 2 – Area manageriale (Docente titolare: Prof.ssa Di Pietro)
• Evoluzione del concetto di CSR e sue declinazioni contemporanee
• L’importanza strategica della sostenibilità e l’approccio rigenerativo
• Agenda 2030 e i 17 SDGs: obiettivi, indicatori e coerenza strategica
• SdG 12 ed Economia Circolare
• Stakeholder theory e stakeholder engagement evoluto
• Corporate Digital Responsibility e impatti etici delle tecnologie
• Standard e strumenti operativi della CSR: SA8000, ISO 26000, …
• LCA e S-LCA
Modulo 3 – Area economica (Docente titolare: Dott.ssa Cogoli)
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• Razionalità
• Interesse personale e comportamento razionale
• Giudizi economici e filosofia morale
• Valutazione e valore
• Interesse personale ed economia del benessere
• Diritti e libertà; pluralità e valutazione
• Benessere, obiettivi e scelte; condotta, etica ed economia
Materiale fornito a lezione (slides)
Materiale di supporto per non frequentanti:
- E. Bellisario, La responsabilità sociale delle imprese fra autonomia e autorità privata, in Danno e responsabilità, 2013, pp. 809-822
- E. Bellisario, Rischi di sostenibilità e obblighi di disclosure: il d.lgs. n. 254/2016 di attuazione della dir. 2014/95/UE, in Le nuove leggi civili commentate, 2017, pp. 19-46
- E. Bellisario, Le “autorità private” nell’era della sostenibilità. Gli impatti dell’EGS Disclosure Regulation e del Taxonomy Regulation, in Actualidad Jurídica Iberoamericana, Numero Speciale, 2022, pp. 104-123
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Per il modulo manageriale:
- Sebhatu, S.P., Enquist, B., Edvardsson , B. Business Transformation for a Sustainable Future (Cap IV; pp. 55-70) in biblioteca.
- Norme: ISO 26000 (disponibile in biblioteca) e SA 8000 (scaricabile tra i materiali).
- Materiale fornito a lezione
Per il modulo economico:
Mutuazione: 21201460-1 GESTIONE ETICA D'IMPRESA (ETHICS AND ECONOMICS) in Economia e Management LM-77 R N0 BELLISARIO ELENA
Programma
Il corso si articola in tre moduli complementari, corrispondenti a tre aree disciplinari (giuridica, manageriale e economica), per un totale di 9 CFU. I moduli sono parte integrante di un unico esame e si propongono di offrire una visione integrata, critica e multidimensionale della responsabilità sociale d’impresa e dello sviluppo sostenibile.Modulo 1 – Area giuridica (Docente titolare: Prof.ssa Bellisario)
• Globalizzazione e crisi delle fonti tradizionali del diritto
• Le fonti multilivello della RSI: la RSI internazionale, europea, nazionale
• RSI: definizione, principi e funzioni. Il ruolo dell’etica e del diritto
• I principali strumenti della RSI: codici d’impresa e standard
• Regole sociali e rilevanza giuridica
• Tecniche di governo della complessità: soft law, autoregolamentazione, co-regolamentazione. Il principio di sussidiarietà orizzontale
• L’enforcement
• Climate Change Litigation
Modulo 2 – Area manageriale (Docente titolare: Prof.ssa Di Pietro)
• Evoluzione del concetto di CSR e sue declinazioni contemporanee
• L’importanza strategica della sostenibilità e l’approccio rigenerativo
• Agenda 2030 e i 17 SDGs: obiettivi, indicatori e coerenza strategica
• SdG 12 ed Economia Circolare
• Stakeholder theory e stakeholder engagement evoluto
• Corporate Digital Responsibility e impatti etici delle tecnologie
• Standard e strumenti operativi della CSR: SA8000, ISO 26000, …
• LCA e S-LCA
Modulo 3 – Area economica (Docente titolare: Dott.ssa Cogoli)
• Comportamento economico e sentimenti morali
• Razionalità
• Interesse personale e comportamento razionale
• Giudizi economici e filosofia morale
• Valutazione e valore
• Interesse personale ed economia del benessere
• Diritti e libertà; pluralità e valutazione
• Benessere, obiettivi e scelte; condotta, etica ed economia
Testi Adottati
Per il modulo giuridico:Materiale fornito a lezione (slides)
Materiale di supporto per non frequentanti:
- E. Bellisario, La responsabilità sociale delle imprese fra autonomia e autorità privata, in Danno e responsabilità, 2013, pp. 809-822
- E. Bellisario, Rischi di sostenibilità e obblighi di disclosure: il d.lgs. n. 254/2016 di attuazione della dir. 2014/95/UE, in Le nuove leggi civili commentate, 2017, pp. 19-46
- E. Bellisario, Le “autorità private” nell’era della sostenibilità. Gli impatti dell’EGS Disclosure Regulation e del Taxonomy Regulation, in Actualidad Jurídica Iberoamericana, Numero Speciale, 2022, pp. 104-123
Per accedere al materiale didattico, è necessario iscriversi all’Insegnamento AA25/26 sulla piattaforma Moodle
Per il modulo manageriale:
- Sebhatu, S.P., Enquist, B., Edvardsson , B. Business Transformation for a Sustainable Future (Cap IV; pp. 55-70) in biblioteca.
- Norme: ISO 26000 (disponibile in biblioteca) e SA 8000 (scaricabile tra i materiali).
- Materiale fornito a lezione
Per il modulo economico:
Bibliografia Di Riferimento
Modulo giuridico: per la bibliografia di riferimento si prega di contattare il docenteModalità Erogazione
Formazione in aula; seminariModalità Frequenza
La frequenza non è obbligatoria ma è fortemente raccomandataModalità Valutazione
L'esame prevede una prova scritta obbligatoria. La votazione della prova scritta può essere integrata con il punteggio del project work a cui possono partecipare in modo facoltativo i frequentanti del corso.
scheda docente
materiale didattico
Modulo 1 – Area giuridica (Docente titolare: Prof.ssa Bellisario)
• Globalizzazione e crisi delle fonti tradizionali del diritto
• Le fonti multilivello della RSI: la RSI internazionale, europea, nazionale
• RSI: definizione, principi e funzioni. Il ruolo dell’etica e del diritto
• I principali strumenti della RSI: codici d’impresa e standard
• Regole sociali e rilevanza giuridica
• Tecniche di governo della complessità: soft law, autoregolamentazione, co-regolamentazione. Il principio di sussidiarietà orizzontale
• L’enforcement
• Climate Change Litigation
Modulo 2 – Area manageriale (Docente titolare: Prof.ssa Di Pietro)
• Evoluzione del concetto di CSR e sue declinazioni contemporanee
• L’importanza strategica della sostenibilità e l’approccio rigenerativo
• Agenda 2030 e i 17 SDGs: obiettivi, indicatori e coerenza strategica
• SdG 12 ed Economia Circolare
• Stakeholder theory e stakeholder engagement evoluto
• Corporate Digital Responsibility e impatti etici delle tecnologie
• Standard e strumenti operativi della CSR: SA8000, ISO 26000, …
• LCA e S-LCA
Modulo 3 – Area economica (Docente titolare: Dott.ssa Cogoli)
• Comportamento economico e sentimenti morali
• Razionalità
• Interesse personale e comportamento razionale
• Giudizi economici e filosofia morale
• Valutazione e valore
• Interesse personale ed economia del benessere
• Diritti e libertà; pluralità e valutazione
• Benessere, obiettivi e scelte; condotta, etica ed economia
Materiale fornito a lezione (slides)
Materiale di supporto per non frequentanti:
- E. Bellisario, La responsabilità sociale delle imprese fra autonomia e autorità privata, in Danno e responsabilità, 2013, pp. 809-822
- E. Bellisario, Rischi di sostenibilità e obblighi di disclosure: il d.lgs. n. 254/2016 di attuazione della dir. 2014/95/UE, in Le nuove leggi civili commentate, 2017, pp. 19-46
- E. Bellisario, Le “autorità private” nell’era della sostenibilità. Gli impatti dell’EGS Disclosure Regulation e del Taxonomy Regulation, in Actualidad Jurídica Iberoamericana, Numero Speciale, 2022, pp. 104-123
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Per il modulo manageriale:
- Sebhatu, S.P., Enquist, B., Edvardsson , B. Business Transformation for a Sustainable Future (Cap IV; pp. 55-70) in biblioteca.
- Norme: ISO 26000 (disponibile in biblioteca) e SA 8000 (scaricabile tra i materiali).
- Materiale fornito a lezione
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Mutuazione: 21201460-1 GESTIONE ETICA D'IMPRESA (ETHICS AND ECONOMICS) in Economia e Management LM-77 R N0 BELLISARIO ELENA
Programma
Il corso si articola in tre moduli complementari, corrispondenti a tre aree disciplinari (giuridica, manageriale e economica), per un totale di 9 CFU. I moduli sono parte integrante di un unico esame e si propongono di offrire una visione integrata, critica e multidimensionale della responsabilità sociale d’impresa e dello sviluppo sostenibile.Modulo 1 – Area giuridica (Docente titolare: Prof.ssa Bellisario)
• Globalizzazione e crisi delle fonti tradizionali del diritto
• Le fonti multilivello della RSI: la RSI internazionale, europea, nazionale
• RSI: definizione, principi e funzioni. Il ruolo dell’etica e del diritto
• I principali strumenti della RSI: codici d’impresa e standard
• Regole sociali e rilevanza giuridica
• Tecniche di governo della complessità: soft law, autoregolamentazione, co-regolamentazione. Il principio di sussidiarietà orizzontale
• L’enforcement
• Climate Change Litigation
Modulo 2 – Area manageriale (Docente titolare: Prof.ssa Di Pietro)
• Evoluzione del concetto di CSR e sue declinazioni contemporanee
• L’importanza strategica della sostenibilità e l’approccio rigenerativo
• Agenda 2030 e i 17 SDGs: obiettivi, indicatori e coerenza strategica
• SdG 12 ed Economia Circolare
• Stakeholder theory e stakeholder engagement evoluto
• Corporate Digital Responsibility e impatti etici delle tecnologie
• Standard e strumenti operativi della CSR: SA8000, ISO 26000, …
• LCA e S-LCA
Modulo 3 – Area economica (Docente titolare: Dott.ssa Cogoli)
• Comportamento economico e sentimenti morali
• Razionalità
• Interesse personale e comportamento razionale
• Giudizi economici e filosofia morale
• Valutazione e valore
• Interesse personale ed economia del benessere
• Diritti e libertà; pluralità e valutazione
• Benessere, obiettivi e scelte; condotta, etica ed economia
Testi Adottati
Per il modulo giuridico:Materiale fornito a lezione (slides)
Materiale di supporto per non frequentanti:
- E. Bellisario, La responsabilità sociale delle imprese fra autonomia e autorità privata, in Danno e responsabilità, 2013, pp. 809-822
- E. Bellisario, Rischi di sostenibilità e obblighi di disclosure: il d.lgs. n. 254/2016 di attuazione della dir. 2014/95/UE, in Le nuove leggi civili commentate, 2017, pp. 19-46
- E. Bellisario, Le “autorità private” nell’era della sostenibilità. Gli impatti dell’EGS Disclosure Regulation e del Taxonomy Regulation, in Actualidad Jurídica Iberoamericana, Numero Speciale, 2022, pp. 104-123
Per accedere al materiale didattico, è necessario iscriversi all’Insegnamento AA25/26 sulla piattaforma Moodle
Per il modulo manageriale:
- Sebhatu, S.P., Enquist, B., Edvardsson , B. Business Transformation for a Sustainable Future (Cap IV; pp. 55-70) in biblioteca.
- Norme: ISO 26000 (disponibile in biblioteca) e SA 8000 (scaricabile tra i materiali).
- Materiale fornito a lezione
Per il modulo economico:
Bibliografia Di Riferimento
Modulo giuridico: per la bibliografia di riferimento si prega di contattare il docenteModalità Erogazione
Formazione in aula; seminariModalità Frequenza
La frequenza non è obbligatoria ma è fortemente raccomandataModalità Valutazione
L'esame prevede una prova scritta obbligatoria. La votazione della prova scritta può essere integrata con il punteggio del project work a cui possono partecipare in modo facoltativo i frequentanti del corso.