Programma

- il ruolo della legge, dell'autonomia collettiva, del sistema del welfare pubblico e privato e delle politiche attive del lavoro nella costruzione di tutele di nuova generazione per i lavoratori nei mercati transizionali del lavoro e nella regolazione efficace delle nuove forme e modalità di integrazione del lavoro nell'impresa
- i profili giuslavoristici della transizione ecologica e digitale, gli impatti occupazionali e lavoristici dei fenomeni di decentramento produttivo, delocalizzazione, trasformazione, riorganizzazione aziendale e produttiva e i risvolti giuslavoristici dell'integrazione contrattuale- verticale e orizzontale - tra imprese
- i fondamenti e le caratteristiche del sistema del welfare pubblico e privato e delle sue interrelazioni attuali e potenziali con il sistema delle politiche attive del lavoro
- il funzionamento del mercato del lavoro e al ruolo dei servizi pubblici e privati per il lavoro nell'ordinamento multilivello e dell'apprendimento permanente per l'ottimizzazione del matchmaking tra domanda e offerta di lavoro e la riduzione dello skill mismatch
- le politiche e le tecniche normative per l'inclusione lavorativa dei soggetti deboli nel mercato del lavoro e per la riduzione delle diseguaglianze di genere nel mercato del lavoro.

Modalità Erogazione

I singoli temi vengono trattati con lezioni introduttive e di approfondimento, discussione di materiali didattici e letture indicate dal docente, lezioni seminariali con ospiti ed esperti delle tematiche trattate, lavori di gruppo.

Modalità Valutazione

L’esame si svolgerà in forma orale. Per i frequentanti la prova consisterà nella discussione dei lavori di gruppo. Sono previste prove intermedie a conclusione di ogni ambito tematico trattato. Per i non frequentanti verranno indicati i materiali di studio relativi ad ogni ambito tematico del Corso.